岗位职责
1.负责应聘人员的预约、接待;
2.员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;公司内部员工档案的建立与管理;
3.招聘工作的邀约跟进,跟进绩效考核统计工作;
4.负责公司活动的策划、跟进、实施;
5.负责企业文化的建设,企业文化的传递和践行方案的制定、以及落实跟进,效果评估。
岗位要求
1.本科及以上学历,行政管理、工商管理、人力资源相关专业;
2.能高度地认同公司的企业文化;
3.性格开朗,积极主动;
4.强烈的责任感,能承受一定的工作压力。
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