岗位职责

1、负责手机游戏业务的海外运营工作，制定游戏海外运营规划，并有计划有步骤的组织运营实施；
2、制定运营策略，提高手机游戏的收入和生命周期；
3、对产品运营工作进行分析及总结，对产品的营销策略提供可行性方案；
4、组织产品运营数据分析，进而在目标市场对产品进行优化；
5、与游戏开发商保持良好沟通，协助游戏开发商提升游戏品质，并负责维护所有合作伙伴的关系；
6、安排和跟进游戏开发商的项目对接，对各个项目进行全面管理和资源部署。

岗位要求

1、本科以上学历，英语水平CET5及以上；
2、英文能力佳，有较好的英文写作能力，能与国外玩家流畅沟通；
3、二年以上游戏行业运营工作经验，对手游有深刻理解；
4、具备海外产品运营、策划推广的实践经验和成功业绩；
5、具备良好的心理素质，能适应较强的工作压力；
6、分析判断及整合数据能力强，逻辑思维清晰及较强的团队精神和协作能力。

岗位职责

1.负责国内出海手机轻游戏游戏运营&发行工作，包括游戏选型优化，渠道推广，营销方案制定，本地化运营。
2.结合海外游戏市场和用户，策划合理的国内出海游戏发行打法和节奏，并筛选出合适的游戏产品进行本地化。
3.结合9377产品矩阵的流量以及ROI情况，制定合理的渠道推广策略。
4.通过分析海外用户的特性，结合国内游戏营销的成功方法，制定营销和推广方案。
5.目标是打造多款海外泰国、越南、印度、印尼市场等国民游戏

岗位要求

1.5年以上游戏从业经验，3年以上轻游运营或者发行经验，有ARPG游戏海外运营&发行的成功案例经验。
2.具有丰富的手机游戏发行所需各环节（产品选型和运营，渠道推广，营销）的经验和成熟游戏发行方法论。
3.具有海外游戏运营&发行丰富经验都可以，不强制要求有海外游戏经验。

岗位职责

1、热爱网游对本行业有一定的了解；
2、有良好的分析、沟通、组织能力；
3、具有新游戏引进分析能力；
4、有从事客服工作者优先。

岗位要求

1、游戏上线策划执行；
2、产品数据分析的整理；
3、辅助运营经理进行本部门相关工作；
4、辅助运营经理拟定新游戏引进分析报告。

岗位职责

1、负责H5游戏接入到上线后的日常运营工作，包括日常开服、合服，维护等运营工作跟进；
2、负责用户问题处理以及用户反馈收集，解决日常运营过程中出现的各种运营问题；
3、负责日常运营数据的整理、统计、分析和管理，输出运营日、周、月报表；
4、负责游戏上线相关工作，包括版本、运营计划沟通，物料准备，资源协调等；
5、负责渠道对接，渠道需求跟进，日常问题处理等。

岗位要求

1、1-2年H5或手游发行运营工作经验；
2、具有良好的沟通、协调能力，执行能力，能承担工作压力；
3、具备优秀的自我驱动力、沟通能力、团队协作能力及跨部门协作推动力。
4、游戏前期上线工作筹备及上线后的整体运营节奏把控到位，及时主动的跟进游戏上线前后需求；
5、有一定的数据分析能力，对数据比较敏感。  
6、了解手游、H5游戏买量模式，对不同游戏类型美术素材有一定敏感度和积累。 

岗位职责

1、负责游戏产品的运营工作，包括产品的前期上线准备、运营活动安排等；
2、负责游戏上线前的需求调整与跟进工作；
3、负责游戏论坛、QQ群等日常维护和推广；
4、能协调各个部门，保证需求顺利落地上线，完成收益预期收入指标；
5、具有分析新品游戏的玩法特色和用户定位能力，并利用新品游戏卖点制定相应的运营方案。

岗位要求

1、1年以上游戏运营经验，对行业及游戏有深度了解，熟悉市面上主流手游的玩法特点；
2、能适应高压力、高强度的工作 、具有较强的沟通能力；
3、具有一定的游戏数据分析能力；
4、对游戏前期上线工作筹备及上线后的整体运营节奏把控到位，及时主动的跟进游戏上线前后需求。

岗位职责

1、负责游戏产品的数据挖掘和分析工作和运营游戏的数据监控，并及时发现问题，研究解决方案。
2、对数据敏感，有较强的逻辑分析能力和解决问题能力，能从数据背后找到问题本质所在。
3、根据现有的产品数据，进行整理分析发现问题、提出解决方案。
4、对产品投放、推广数据进行统计和分析，定期提交数据分析报告；
5、收集产品数据，定期完成周、月报等数据报告工作。

岗位要求

1、国家重点理工科毕业
2、要求有1年以上的游戏的数据分析经验，最好有完整产品的分析案例。
3、具有策划能力，更够更具实际产品需求针对性建立数据分析需求。
4、会建模，使用专业数据分析工具优先
5、具有团队合作精神，责任心强，工作态度认真、积极，能承受一定的工作压力。

岗位职责

 1、负责网页游戏运营的日常业务管理，负责游戏运营相关流程、规范的制定和优化；
2、负责游戏运营工作的中长期规划，行业调研工作；
3、负责游戏运营部整体策略的制定、监督执行、效果分析，推动并确保业务指标的顺利完成；
4、负责建设和管理游戏运营团队，全面制定并实施相关的人才培养策略。

岗位要求

1、5年以上游戏运营相关工作经验，了解页游行业业务形态，能够对产品发展方向进行研究规划；
2、具有成功的游戏运营案例或经验，具有较强的业务管理及业务分解能力；
3、善于沟通协调，逻辑清晰、领悟能力强，具较强的管理能力；
4、热爱游戏行业，能够主动接受挑战。

岗位职责

1、根据游戏设计意图和规划，进行各种游戏玩法设计；
2、根据游戏发展方向，进行游戏各系统的搭建与细节设计；
3、对游戏系统进行分析并丰富游戏系统内容；
4、提出新的创意、游戏交互方式，汇总项目讨论的结果，最终形成完整的策划案；
5、跟美术以及开发人员等其他部门进行沟通，跟进游戏的开发情况。

岗位要求

1、对网络游戏有强烈的爱好，两年以上网络游戏史，熟悉国内外主流网络游戏；
2、对各类游戏有深入了解，尤其是大型角色扮演类游戏；
3、具有良好的团队精神与协调能力；
4、具有较强的逻辑思维能力，善于规则设计；
5、具有良好的表达能力，包含口头与书面表达能力；
6、具有丰富的想象能力，思维活跃，反应敏捷；
7、具有一定的市场意识，熟悉主流用户群；
8、具有系统思考能力，善于全局思考，擅长出解决方案。

岗位职责

1.根据市场、公司、游戏用户的需求设计合理、创新、有趣的游戏规则；
2. 根据游戏制作的需求撰写各项可执行文档，协调程序、美术、音效、市场等相关人员工作；
3. 保持与游戏团队进行有效沟通，确保大家按时按需完成策划的需求；
4. 保持与目标玩家之间的沟通，不断完善游戏品质。

岗位要求

1. 工作主动积极，思维开拓，富于想像、逻辑清晰；
2.对提高游戏用户体验方面的优化有独到见解；
3.具有丰富的传奇类网络游戏经验；
4.具有扎实的文案能力基础；
5.熟悉Office Word/Excel 的各种操作 ;
6.具有良好的团队协作能力、沟通能力以及表达能力，有强烈的责任心;
7.身体状况良好。

岗位职责

1.根据市场、公司、游戏用户的需求设计合理、创新、有趣的游戏规则；
2.根据游戏制作的需求撰写各项可执行文档，配合程序、美术、市场等相关人员工作；
3.保持与游戏团队进行有效沟通，确保大家按时按需完成策划的需求。

岗位要求

1.本科及以上学历，2年相关工作经验，良好的历史文学素养及心理学础，熟悉玩家心理，理解各类用户群游戏需求；
2.熟悉并接触过多款知名游戏，能理性分析总结其优缺点、游戏规则和运营机制；
3.对游戏平衡性、数值方面有深入研究和偏好者优先；
4.良好的创造力，游戏的平衡性、可玩性的把握能力；
5.良好的团队协作能力，强烈的责任心、创业精神，能够承受高强度的工作压力；
6.良好的项目管理和流程意识。